Articles dans des revues à comité de lecture

• "Online Reverse Auctions Use and the Dance of Trust: maintaining or deteriorating relationships", avec MH Charki, soumis à Journal of Management Information System.

• "USING THE PARTICIPATION/REIFICATION DUALITY TO REVEAL THE GENERATIVE MECHANISMS OF GROUP DYNAMICS", avec Stéphanie Dameron, modifications en cours après première evaluation pour l’Academy of Management Journal.

• "RELATIONS INTERORGANISATIONNELLES. Conceptualisation, résultats et voies de recherche", avec B.FORGUES, M.FRÉCHET, Revue Française de Gestion, vol32/164. 2006.

• "From bureaucratic to post-bureaucratic : the difficulties of transition", avec ., Teo S., Clegg S., Journal of Organizational Change Management, vol 19, N°1, pp 54-64 2006.

• "Utilisez votre marque comme outil de management", avec Coumau, J.B. & Gagne, J.F., l'Expansion Management Review, Mars 2005.

• "Cooperation within bureaucracies: are communities of practice an answer?", M@n@gement, Vol. 7, n°3, 2004.

• "Du bureaucrate au stratège, la difficile transition de rôle des RH dans le secteur public", avec Teo, S., Management international , vol. 9, no 1, 2004.

• "Stratégies de maillage : comment les entreprises développent et maintiennent leur capital social local", Management International, Vol 8, n°4 2004.

• "Réussir son tableau de bord prospectif", L'Expansion Management Review, Mars 2003.

• "Logiques et enjeux des pratiques organisationnelles paradoxales", avec Perret, V., Management International, vol.5, n°1, Automne 2001.

• "L'organisation : explosion des frontières et transversalité", avec Blanchot, F., Isaac, H., Kalika, M., de Montmorillon, B. & Romelaer, P., L'Expansion Management Review, Septembre, 2000.

Autres publications dans des revues à comité de lecture

• "Gerardo Patriotta: Organizational Knowledge in the Making: How Firms Create, Use and Institutionalize Knowledge", Book review, Organization Studies, 25(3), 2004.

• "Quand Oliver E. Williamson and Chris Argyris parlent de management", avec Charreire, S., Ghertman, M. & Perret, V., Revue Française de Gestion, Juillet-Août-Septembre, 1998.

• "Les études comme facteur de cohérence dans l'entreprise", avec Gomy, P., Décisions Marketing, n°3, septembre-décembre 1994.

Ouvrages

• Manager par la marque, un outil de motivation et d’alignement stratégique, avec, Coumau, J.B. et Gagne, J.F., Editions d'Organisation, Janvier 2005.

• The Network Organization, The Experience of Leading French Multinationals, Edward Elgar, June 2004. Préface de Carlo Jarillo.

• Le paradoxe : penser et gérer autrement les organisations, avec Perret, V. (Eds), Editions Ellipses, 2003.

• L'entreprise en réseau, Collection Vital Roux, Vuibert, 2001.

Chapitres dans des ouvrages collectifs

• "Does Trust Still Matter in Business Relationships Based on Online Reverse Auctions?" avec MH Charki, article sélectionné parmi les meilleurs articles de l'AIM 2006 pour publication, série LNI, publication en cours

• "DAN SCHENDEL, De la « Business Policy" au "Strategic Management", in Loillier et Teillier, Grands auteurs en stratégie, à paraître, Editions Management et Société.

• "Inter-organizational Relations & Collaboration", avec Pisis, T. in Clegg, S. et Bailey, J.R. Editors, International Encyclopedia of Organization Studies, à paraître, Sage.

• "La mise en réseau, pieges et leviers d’action", in M. Kalika et P. Romelaer, RECHERCHES EN MANAGEMENT ET ORGANISATION, septembre 2006

• "Communities of practice, is it like pulling teeth?", avec Dameron, S. in Gudergan, S. & Kornberger, M. (ed.), Only Connect: neat words, networks and identities, Liber, Copenhagen Business School Press, Oct 2006.

• "Les entreprises françaises et le modèle européen d'entreprise en réseau", in Management Européen, Kalika, M. (Ed.), Editions Liaisons, à paraître en mai 2005.

• "Pratique organisationnelle du paradoxe", in Perret, V., Josserand, E., (Ed.), Le paradoxe : penser et gérer autrement les organisations, Paris, Ellipses, 2003.

• "La valeur heuristique du paradoxe pour les Sciences de l'Organisation", in Perret, V., Josserand, E., (Ed.), Le paradoxe : penser et gérer autrement les organisations, Paris, Ellipses, 2003.

• "TIC et organisation", in Beyou, C., Isaac, H., Josserand E., Kalika M., Ledru M., e-management : quelles transformations pour l'entreprise ?, Editions Liaisons, Paris, 2003.

• "TIC et organisation", in Bellier, S., Isaac H., Josserand, E., Leroy, I., Le e-management : vers l'entreprise virtuelle ? Editions Liaisons, 2002.

• "Structure et système d'information : quels rôles dans les pratiques de gestion de la connaissance?", avec Isaac, H., in, Kalika, M., (Ed) e-GRH, évolution ou révolution ?, Éditions Liaisons, 2002.

• "Social Network Analysis", avec Angot, J., in Thiétart, R.A. (Ed.), Doing management research : a comprehensive guide, Sage, 2001.

• "Process and content research", avec Grenier, C., in Thiétart, R.A. (Ed.), Doing management research : a comprehensive guide, Sage, 2001.

• "Les logiques d'organisation : un point de passage obligatoire pour l'économie des coûts de transaction", in Joffre, P. & Germain, O. (Eds), La théorie des coûts de transaction, Vuibert, 2001.

• "Analyse des réseaux sociaux", avec Angot, J., in Thiétart, R.A. (Ed.), Méthodes de recherche en management, Dunod, Paris, 1999.

• "Recherche sur le processus et recherche sur le contenu", avec Grenier, C., in Thiétart, R.A. (Ed.), Méthodes de recherches en management, Dunod, Paris, 1999.

Communications

• Pitsis, T., Josserand, E. et Clegg, S. (2006). « The Power of One? Learning in Mega-Project Alliances», 22nd EGOS Colloquium, Bergen 6-8 July.

• Dameron S. et Josserand E. (2006), « Une communauté de pratique prise au piège identitaire », XVème Conférence AIMS, Genève-Annecy, 13-16 juin.

• Dameron, S. et Josserand, E. (2006) « Opening the black box of group dynamics », Academy of Management Meeting, August 11-16, Atlanta, Georgia.

• Grima F. et Jossserand E. (2006), « Cross boundary learning trajectories: Connecting internal and external communities of practice », 22nd EGOS Colloquium, Bergen 6-8 July.

• "Designing the interconnected organization", 65th Accademy of Management Meetings, BPS division, Honolulu, Août 2005.

• "Close Encounters of the Virtual Kind : the structuration of online communities", avec Gudergan, S. & Pitsis, T., 21th European Group for Organization Studies colloquium, Berlin Juin-Juillet, 2005.

• "Le processus de développement d'une communauté de pratique : une approche par la dialectique participation-réification", 14ème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique, Anger, juin 2005.

• "Building a community of practice on a loose network", avec Dameron, S. 64th Accademy of Management Meetings, BPS division, New Orleans, Août 2004.

• "Role Identity and social capital development during HRM role change", avec Teo, S., 64th Academy of Management Meetings, PNP division, New Orleans, Août 2004.

• "Communities of practice, is it like pulling teeth? Help our dentists, they are caught in an identity trap", avec Dameron, S., 20th European Group for Organization Studies colloquium, Ljubljana, Juillet 2004.

• "Les difficultés pratiques des communautés de pratique", avec St Léger, B., Conférence Internationale de Management Stratégique, Le Havre, Juin 2004.

• “Viral strategies: how organization build and maintain social capital at the business unit level”, 19th European Group for Organization Studies colloquium, Copenhagen, Juillet 2003.

• "Structure et système d’information : quel rôle dans les pratiques de gestion de la connaissance?",avec Isaac, H., Journée de recherche AGRH, Université Paris IX Dauphine, 14 mai 2002,.

• "Managing paradoxes: strategic and organizational implications", avec Perret, V., 22nd SMS annual international conference, Paris, Septembre 2002.

• "Network Organization and Learning: Inter-Individual Analysis of the Relational Dynamics ", avec Grima F., International Federation of Scholary Associations of Management conference, Paris, Juillet 2000.

• "The managerial value of paradoxes in organizations", avec Perret V., 8ème Conférence Internationale de Management Stratégique, Paris, mai 1999.

• "A Network Approach of the Learning Organization: Structural and Interpersonal Implications and Limits", avec Grima F., 14th European Group for Organizational Studies Colloquium, Maastricht, Juillet 1998.

• "Le réseau comme mode d’organisation interne", VIIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Louvain la Neuve, mai 1998.

• "La structuration d’une entreprise en réseau", VIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Montréal, juin 1997.

• "Inter-individual Analysis of the Permeability of Firm Boundaries", 16ème annual meeting of the Strategic Management Society, Phoenix, Novembre 1996.

• Recentrage des groupes et organisation d'une autonomie décentralisée, IIIème Congrès de l'International Fédération of Scholary Associations of Management, Paris, du 8 au 11 juillet 1996.

• Institutions et modes d'organisation, Actes de la Vème Conférence Internationale de Management Stratégique, Lille, mai 1996.

• "Core Business Focus and Paradoxical Management of the Centralization-Decentralization Dilemma", 12th European Group for Organizational Studies colloquium, Istanbul, Juillet 1995.

• "Relation centre-périphérie et nouvelles formes organisationnelles", Conférence Internationale de Management Stratégique, Paris, mai 1995.