UNIVERSITÉ DE GENÈVE

• Leadership, gestion des ressources humaines et organisation

• Leadership, gestion des ressources humaines et organisation

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• Curriculum vitae

Articles dans des revues à comité de lecture

• Ferrary M. (2010), "Ambidextrous clusters and specialized organizations", European Management Journal (En cours de deuxième évalution)
• Ferrary M. (2010), "Competitivité de la firme et management stratégique des ressources humaines", Revue d’Economie Industrielle, n°132. pp. 1-28
• Ferrary M. (2010), "Syndication of venture capital investment: The art of resource pooling", Entrepreneurship: Theory and Practice, Vol. 34, n°5, pp. 885-907
• Ferrary M. (2010), "Les femmes influencent-elles la performance des entreprises ?", Travail, genre et sociétés, n°23, pp. 181-191
• Ferrary M. (2009), "Les stratégies d’encastrement social dans les environnements économiques incertains", Revue d’Economie Industrielle, n°129-130, pp. 171-202
• Ferrary M. et Blanchot-Courtois V. (2009), "Valoriser la R&D par des communautés de pratique d’intrapreneurs", Revue Française de Gestion, Vol. 195, pp. 93-110
• Ferrary M. et Granovetter M. (2009), "The role of venture capital firms in Silicon Valley’s complex Innovation Network", Economy and Society, Vol. 38, n°2, pp. 326-259
• Ferrary M. (2009) "A stakeholders perspective of human resource management”, Journal of Business Ethics, Vol. 87. n°1, pp. 31-43
• Ferrary M. (2009), "Les ressources humaines à risque dans le secteur bancaire. Une application de la gestion des risques opérationnels", Gestion 2000, Mars-Avril, n°2, pp. 85-104
• Ferrary M. (2009), "Entre exploration et exploitation : les « transiteurs » de l’innovation radicale dans les clusters de technologies écologiques", Revue Française de Gestion, vol. 190, pp. 179-196
• Ferrary M. (2008), "L’innovation radicale : entre cluster Ambidextre et organisations spécialisées", Revue Française de Gestion, 187, pp. 109-125
• Ferrary M. (2008), "Strategic Spin-off: a new incentive contract for managing R&D researchers", Journal of Technology Transfer, vol. 33, pp. 600-618
• Ferrary M. (2008), "Les societes de capital-risque dans les reseaux complexes d’innovation. L’exemple de la Silicon Valley", Management International, Vol. 13, n°1, pp. 17-27
• Ferrary M. (2007), "Venture capital syndications: risk diversification of resources sharing ?", in G. Solomon (Ed.), Proceedings of the Sixty-Sixth Annual Meeting of the Academy of Management
• Ferrary (2007), "Le facteur humain, source de risque opérationnel", Revue Banque, n°696, pp. 76-78, Novembre
• Ferrary M. (2006), "Microfinance et lutte contre l’exclusion : Du contrat formel de financement au contrat implicite de socialisation", Sociologies Pratiques, Octobre, n°13, pp 60-69
• Ferrary M. (2006), "L’Oréal, les femmes ne valent pas autant que les hommes?", Expansion Management Review, Juin, n°121, pp. 60-66
• Ferrary M. (2006), "Apprentissage collaboratif et réseaux d’investisseurs en capital-risque", Revue Française de Gestion, Avril, n°162, pp. 171-181
• Ferrary M. (2005), "La GRH à l’aune de la théorie des parties prenantes. L’exemple des restructurations industrielles", Gestion 2000, Vol. 22, n°3, pp. 59-73, mai-juin 2005
• Ferrary M. (2005), "Le management des équipes de R&D, entre organisation et contrat d’incitation : l’essaimage stratégique", Gestion, vol. 30, n°1, pp. 31-41, Printemps 2005
• Ferrary M. (2004), "Le rôle des réseaux sociaux dans la gestion des connaissances au sein des organisations matricielles", Revue des Sciences de Gestion, n°210, pp 35-41, nov-déc. 2004
• Ferrary M. et Vidal P. (2004), "Les bonnes leçons de la communauté Linux", Expansion Management Review, Juin, pp. 99-105
• "Communautés de pratique et réseaux sociaux dans la dynamique de fonctionnement des clusters de hautes technologies" (en coll. De L. Dibiaggio), Revue d’Economie Industrielle,  n°103, , pp. 111-130, 2ème et 3ème trimestre 2003
• "The gift exchange in the Social Networks of Silicon Valley", California Management Review, vol. 45, n°4, pp. 120-138, summer 2003
• "Is an acquisitive strategy a sustainable pattern of R&D externalisation, Research In Management Consulting, pp. 207-221, July 2003
• "Les dynamiques d’échanges dans les réseaux sociaux", Management et Conjoncture Sociale, n° 618, pp. 45-49, Printemps 2003
• "Trust and social capital in the regulation of lending activities", Journal of Socio-Economics, pp. 673-699, Vol 31, n°6, Janvier 2003
• "Managing disruptive technologies life cycle by externalizing the research. Social network and corporate venturing in the Silicon Valley", International Journal of Technology Management, pp 165-180, Vol. 25, n°1/2, 2003
• "Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain. Le secteur des télécommunications", Revue d’Economie Industrielle, n°100, pp. 63-92, 3^ème trimestre 2002. Repris dans Problèmes Economiques n°2810, pp. 17-22, mai 2003
• "Externaliser la R&D par une strategie d’acquisition. Le modele de Cisco Systems", Expansion Management Review, pp. 87-93, n°107, Décembre 2002
• "Conflicts of interest and games of power concerning the standardization of the workforce", Journal of Socio-Economics, pp. 391-403, Vol. 31, n°4, September 2002
• "Mécanismes de régulation de la structure des qualifications et spécificité du capital humain. Une analyse du capital social des conseillers bancaires", Sociologie du Travail, pp 119-130, Vol. 44, n°1, Janv. 2002
• "Pour une théorie de l'échange dans les réseaux sociaux. Un essai sur le don dans les réseaux industriels de la Silicon Valley", Cahiers Internationaux de Sociologie, pp 261-290, Vol CXI, Nov. 2001
• "La logique d’échange dans les réseaux de la Silicon Valley", Personnel, pp. 19-25, n°425, Déc. 2001
• "Les capital-risqueurs: animateurs des réseaux d'innovation de la Silicon Valley", Management et Conjoncture Sociale, pp. 32-38, n°592, Nov 2000
• "Les compétences informelles sont-elles gérables ?", Revue Française de Gestion, pp. 96-105, n°126, nov.-Déc. 1999
• "Confiance et accumulation de capital social dans la régulation des activités de crédit", Revue Française de Sociologie, pp. 559-586, , Vol XL-3, septembre 1999
• "Gérer et développer les compétences stratégiques"(en coll. avec G. Trépo), Actes IAS, p. 123-134, Juin 1998
• "La gestion par les compétences : pour une opérationalisation de la convergence entre la stratégie d’entreprise et la gestion des ressources humaines "(en coll. avec G. Trépo), Revue Interactions, p. 54-83, Vol.2, n°1, Printemps 1998
• "La gestion des compétences : un enjeu stratégique" (en coll. avec G. Trépo), Sciences Humaines, février 1998
• "Banques à réseaux : à la recherche de l’avantage concurrentiel", Revue Française de Gestion n°116, p. 52-62, nov. déc. 1997
• "La gestion par les compétences : vers la concordance entre stratégie et GRH" (en coll. avec V. Delattre et G. Trépo), Cahier de recherche d'HEC
• "Les enjeux méthodologiques de la gestion par les compétences" (en coll. avec G. Trépo), Direction et Gestion des entreprises, n°164-165, Mars-Juin 1997, p. 7-14
• "La gestion des ressources humaines à l'aune de l'économie des institutions", Gérer et Comprendre, n°41, Déc. 1995, p. 97-108
• "Dualisme du marché du travail. Coûts de transaction, investissements de forme et comportements stratégiques des acteurs sociaux", Revue Française d'Economie, Vol. IX, 4, automne 1994, p. 85-135

Ouvrages 

• Management de la connaissance, avec Y. Pesqueux, Economica (2010)
• L’organisation en réseau : Mythes et réalités, avec Y. Pesqueux, PUF (2004)

Chapitres dans des ouvrages collectifs

• "La dynamique du réseau complexe d’innovation de la Silicon Valley : de l’industrie des semi-conducteurs aux écoindustries", dans A. Bloch et S. Morin-Delerm, De l’idée à l’organisation, Editions Vuibert (a venir).
• "L’expérience de la Silicon Valley est-elle reproductible ?", pp. 67-78 dans B. Pras (2010), Management : enjeux de demain, Edition Vuibert-Fnege, 394 p.
• "La robustesse des réseaux complexes d’innovation. Le rôle des capital-risqueurs de la Silicon Valley", pp. 268-278 dans M. Lecoutre et P. Lièvre (2008), Management et réseaux sociaux, Hermès Editions, 391 p.
• "Le facteur humain comme source de risque opérationnel dans le secteur bancaire", pp. 95-108, dans M.-H. Bouchet et A. Guilhon (2007), Intelligence économique et gestion du risque, Pearsons Editions
• "High-tech clusters : network richness in Sophia Antipolis and Silicon Valley", avec M. Bernasconi et L. Dibiaggio pp. 93-111 dans Bernasconi M., Harris S. et Moensted M. (2006), High-tech Entrepreneurship, Routledge, 294 p.
• "Reciprocity", dans J. Beckert et M. Zafirovski (2006), International Encyclopedia of Economic Sociology, Routledge
• "A Stakeholder Perspective of Human Resource Management", pp 104-124 dans Stakeholder Theory, A European Perspective, M. Bonnafous-Boucher et Y. Pesqueux, Palgrave (2005)
• "Les échanges dans les réseaux scientifico-techniques et financiers", pp. 44-56 dans Travail, entreprise et société, G. Minguet et C. Thuderoz, PUF (2005)
• "Silicon Valley et Sophia Antipolis. Les enseignements d’une étude comparative de clusters de hautes technologies" (avec M. Bernasconi et L. DiBiaggio), pp. 63-90, dans Management local et réseaux d'entreprises, M. Rousseau, Editions Economica, 2004
• "Pour une théorie de l’échange dans les réseaux sociaux. Un essai sur le don dans les réseaux industriels de la Silicon Valley", pp. 61-86 dans I. Huault, La construction sociale de l’entreprise, EMS, 311 p.
• "La gestion des compétences : un outil stratégique" (avec G. Trépo), pp. 345-352, dans P. Cabin, Les organisations. Etat des savoirs, Editions Sciences Humaines, 1999, 412 p.

Contributions à des conférences

•  "Ambidextrous cluster and specialized organizations", Academy of Management, Chicago (2009)
• "Compétitivité de la firme et management stratégiques des ressources humaines",  Congrés de l’AIMS, Grenoble, Juin 2009
• "Les stratégies d’encastrement social dans les environnements économiques incertains", Congrés de l’Association Française de Sociologie, Paris, avril 2009
• "La dynamique du réseau complexe d’innovation de la Silicon Valley: de l’industrie des semi-conducteurs aux écoindustries", Conférence « La contribution du capital-risque à l’innovation », HEC Paris, Mars 2009
• "Les stratégies d’encastrement social dans les environnements économiques incertains", 30^ème anniversaire de la Revue d’Economie Industrielle, Antibes, novembre 2008
• "L’innovation radicale: entre cluster ambidextre et organisations spécialisées", Journée transdisciplinaire AIMS – AGRH, Annecy, septembre 2008
• "Compétitivité de la firme et management stratégiques des ressources humaines",  Congrés de l’AGRH, Dakar, Novembre 2008
• "L’expérience de la Silicon Valley est-elle reproductible ?", Etats Généraux du Management, Paris, Senat, 17 octobre 2008
• "Comment innover par les partenariats et les réseaux ? Le concept de l’open innovation", Le Management dans l’économie de la connaissance, Sophia Antipolis, 16 octobre 2008
• "La robustesse des réseaux complexes d’innovation. Le rôle des capital-risqueurs de la Silicon Valley" Congrès AIMS-AGRH « Management et réseaux sociaux », Clermont-Ferrand, 8 novembre 2007 
• "Les ressources humaines à risque dans le secteur bancaire. Une application de la gestion des risques opérationnels", Congrès de l’AGRH, Université de Fribourg, septembre 2007
• "Venture capital syndications: risk diversification of resources sharing ?", Sixty-Sixth Annual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, August 2007
• "Les sociétés de capital-risque dans les réseaux complexes d’innovation. L’exemple de la Silicon Valley", 3^ème Colloque du PESOR, "Management des entreprises innovantes à l’heure des pôles de compétitivité", Université Paris-Sud 11, mars 2007
• "Apprentissage collaboratif et réseaux d’investisseurs en capital-risque", Séminaire de recherche, Université Paris Orsay, Mars 2005
• "Apprentissage collaboratif et réseaux d’investisseurs en capital-risque", Congrès AGRH-AIMS, EM Lyon, novembre 2005
• "Le management des équipes de R&D, entre organisation et incitation", Congrès de l’AGRH, Université de Paris Dauphine, octobre 2005
• "Les restructurations industrielles à l’aune de la théorie des parties prenantes", CNAM, octobre 2004
• "Les leçons de management de la communauté Linux" (avec P. Vidal), Congrès de l’AGRH, Montréal, Septembre 2004
• "La construction du lien social dans les communautés virtuelles de travail. L’exemple de la communauté Linux" (avec P. Vidal), Congrès de l’AISLF, Tours, juillet 2004
• "Les leçons de management de la communauté Linux" (avec P. Vidal), Congrès de l’AIMS, Le Havre, juin 2004
• "La Silicon Valley : un territoire apprenant, innovant et internationalisant", Conférence ECSB, EM Lyon, mai 2004
• "Strategic Networks Amongs Venture Capital Firms", Economic Sociology Seminar Harvard/MIT, Avril 2004
• "Les conséquences de la dérégulation d’un monopole sur sa politique d’investissement en capital humain. Le cas de France Télécom", Institut des Sciences Sociales du Travail de la Sorbonne, mars 2004
• "Les conséquences de la dérégulation d’un monopole sur sa politique d’investissement en capital humain. Le cas de France Télécom", Séminaire de Recherche d’HEC, mars 2004
• "KM dans les départements de R&D, la barrière culturelle de la confidentialité est-elle irréductible ?", KMI conference, Sophia-Antipolis, Octobre 2002
  
• "L’attractivité de la recherche industrielle en France", Anvie – Ministère de l’industrie, Paris, Septembre 2002
• "Managing disruptive technologies life cycle by externalizing the research. Social network and corporate venturing in the Silicon Valley", EISB, Sophia-Antipolis, Septembre 2002
• "Managing disruptive technologies life cycle by externalizing the research. Social network and corporate venturing in the Silicon Valley", Academy of Management, Denver (Colorado), Août 2002
• "Is an acquisite strategy a sustainable pattern of R&D externalization? The Cisco model", IFSAM, Gold Coast (Australie), Juillet 2002
• "Conflicts of interest and games of power concerning the standardization of the workforce", VI th World Congress of Sociology, Brisbane (Australie), Juillet 2002
• "Pour une théorie de l'échange dans les réseaux socio-économiques d'innovation de la Silicon Valley", ? HEC seminaire doctoral, Jouy-en-Josas, Avril 2002
• "Pour une théorie de l'échange dans les réseaux socio-économiques d'innovation de la Silicon Valley", XIIème Congrès de l'AGRH, Liège, Septembre 2001
• "Les capital-risqueurs: animateurs des réseaux d'innovation de la Silicon Valley", XIXème Université de l'IAS, Toulouse, Août 2001
• "The Network Effect on the Decision making process of Venture Capitalists", The Silicon Valley Networks Project Seminar, Stanford University, May 2000
• "Managing disruptive technologies life cycle by externalizing the research. Social network and corporate venturing in the Silicon Valley", Management Science Department Seminar, Stanford University, March 2000
• "Conflicts of interest and games of power concerning the standardization of the workforce", Sociology Department Seminar, Stanford University, january 2000
• "Trust and social capital in the regulation of lending activities", Stanford seminar on Social and Economic Organization, nov. 1999
• "Seeking out the competitive advantage in branch banking", 19^th Congress of Strategic Management Society, Berlin, Octobre 1999
• "The Diffusion of Managerial Technologies. Learning from the consultant-client relationship", EGOS, Warwich, Juillet 1999
• "Le chevauchement des temporalités professionnelles et personnelles comme facteur d’efficience des conseillers bancaires", VIIème Journées de Sociologie du Travail, Bologne, juin 1999
• "Gérer et développer les compétences stratégiques", Ière Université de l’Audit Social, Hammamet, mai 1999
• "La gestion par les compétences : pour une opérationalisation de la convergence entre la stratégie d’entreprise et la gestion des ressources humaines" (en coll. Avec G. Trépo), IX congrès de l’AGRH, Versailles, nov. 1998
• "Activité de service et gestion du capital humain spécifique. L'exemple du secteur bancaire", Conférence Internationale de la Society for the Advancement of Socio-Economy, Montréal, Juillet 1997
• "Pour en finir avec l'économisme des politiques d'insertion", Conférence sur les politiques publiques d'insertion, Paris, Mars 1997
• " La flexibilité de l'emploi dans la firme. Pour une gestion stratégique des mécanismes du marché du travail", VIème Congrès de l'AGRH, Montpellier, Nov. 1994
• "Dualisme du marché du travail de la firme", Colloque Sciences de gestion et problèmes de l'emploi, Lille, Sept. 1994
• "Stratégie, organisation et gestion des ressources humaines. Etude longitudinale du secteur bancaire", Vème Congrès de l'AGRH, Nov. 1993